Верховная Рада 18 июля приняла законопроект №5161 о нестандартных формах занятости (фриланс). Документ поддержали 269 народных депутатов, говорится на сайте Рады.
Как говорится в пояснительной записке, законопроект вводит новую особую форму трудового договора — трудовой договор с нефиксированным рабочим временем.
Такие трудовые договоры вводятся в качестве альтернативы договорам гражданско-правового характера.
При этом работник сможет совмещать легальную работу у нескольких работодателей и будет иметь базовые социальные гарантии (обеспечение больничными, отпусками, достаточным уровнем зарплаты и т.п.).
В документе говорится, что количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одного работодателя не может превышать 10% от общего количества трудовых договоров, стороной которых является этот работодатель.
Также предполагается, что работодатель не может запрещать или создавать препятствия работнику, выполняющему работу на основании трудового договора с нефиксированным рабочим временем, выполнять работу по другому трудовому договору у другого работодателя.
Заработная плата будет выплачиваться за фактически отработанное время или фактически выполненную работу.
Минимальная продолжительность рабочего времени в течение календарного месяца — 32 часа.