Крупнейшие металлургические компании России дружно сокращали персонал в 2013—2017 годах, пишут Ведомости.
Evraz “похудел” на 40 000 сотрудников с 2013 года, а “Северсталь” — примерно на 10 000 работников. Но сейчас “Северсталь” собирается нанимать новых сотрудников на Яковлевский ГОК, который вошел в состав группы в 2018 году. Кроме того, компания будет нанимать специалистов в инвестиционно-строительное подразделение, внутренний консалтинг, НИОКР, IT- и digital-подразделения.
Отрасль находится в стагнации и ожидать массового набора персонала не приходится, полагает Светлана Жукова, руководитель направления “Металлургия и горное дело” кадрового холдинга “Анкор”. Компании будут избегать массовых сокращений, например закрытия площадок, так как это плохо влияет на репутацию. Однако они будут легко расставаться с линейными сотрудниками при первых признаках неэффективности. Численность персонала может сократиться из-за автоматизации.