Национальное агентство по вопросам государственной службы (НАГС) планирует упростить бюрократические процедуры по проведению конкурсов на руководящие государственные должности. Об этом сообщил глава Нацагентства Александр Стародубцев, передает пресс-служба ведомства.
“Здесь есть две главные задачи. Первое—это сложнейшая бюрократическая процедура, которую мы уже упрощаем. Я сам “имел счастье” ее проходить, и смог это сделать только потому, что уже имел опыт на госслужбе. Для профессиональных людей из бизнеса это непростое испытание. А второе — это привлечение кандидатов на конкурсы. По некоторым позициям нам критически не хватает качественных людей. Их надо искать, их надо убеждать, их надо готовить к госслужбе”, — сказал Стародубцев.
Глава Нацагентства также подчеркнул необходимость провести полную перезагрузку государственной службы в Украине.
“Речь идет не только о структурных изменениях. Мы говорим о глубинной трансформации, о ценностях и принципах работы государственного служащего. Но это не какая-то фантастика — я уже имею успешный опыт такой трансформации в Департаменте по регулированию общественных закупок и ГП “Прозорро”. Это яркий пример того, как должна работать государственная структура сегодня”, — добавил Стародубцев.
Как сообщалось, на минувшей неделе Кабмин назначил новым главой Нацагентства по вопросам государственной службы Александра Стародубцева. В 2015-2017 годах он возглавлял департамент регулирования публичных закупок Минэкономразвития, был одним из создателей системы Prozorro.