Министерство социальной политики предлагает внедрить квоты для лиц предпенсионного возраста. Об этом сообщает Интерфакс-Украина.
По словам министра социальной политики Андрея Ревы, отказ многих работодателей брать на работу людей предпенсионного возраста является большой проблемой, которую можно постараться решить введением минимальных квот для таких работников.
“Давайте внесем в закон очень простую правку, как у нас существует квота на инвалидов: давайте обяжем работодателей не менее 4-5% иметь людей после 45 лет”, — сказал он на парламентских слушаниях о приоритетности соблюдения страховых принципов при реформировании пенсионной системы.
Рева отметил, что у органов власти существует инструментарий проверить выполнение работодателями этой нормы.
“И, если человек будет жаловаться, приходить к нам и говорить, что его не берут на работу под любыми предлогами, значит, мы должны иметь инструментарий повлиять на ситуацию”, — сказал министр.
В ходе слушаний ряд выступавших отметили, что одной из преград для предлагаемого правительством повышения минимального страхового стажа с 25 лет до 35 лет и возможного срока выхода на пенсию с 60 на 65 лет является нежелание работодателей брать людей предпенсионного возраста на работу.
Напомним, в рамках пенсионной реформы минимальный страховой стаж для получения пенсии в Украине будет повышен до 25 лет.