В России возник дефицит управленцев высокого класса после начала войны в Украине и массового отъезда россиян за границу. Топ-менеджеров не хватает компаниям, занимающимся нефтедобычей, металлами, химическим производством и агробизнесом, пишет “Коммерсантъ” со ссылкой на кадровые агентства.
По данным рекрутингового агентства Cornerstone, средний срок закрытия вакансии управленца вырос два раза — с трех до шести месяцев. Вместе с тем за последний год компании почти вдвое увеличили число запросов на поиск топ-менеджеров, говорит партнер Cornerstone Ольга Ворошилова. Но на рост спроса наложился кризис предложения, поскольку значительное число управленцев уехало из страны, отмечает управляющий партнер рекрутингового агентства “Руспартнерс” Дина Акимова.
“По нашим оценкам, в сегменте топ-менеджеров с зарплатой свыше 60 млн руб. в год уехала примерно треть, 20—60 млн руб. — примерно четверть”, — говорит Акимова. В некоторых категориях топ-менеджеров список возможных кандидатов на открытую вакансию сократился вдвое, уточнила управляющий партнер консалтинговой компании RosExpert Оксана Морсина. Также изменились и требования компаний — теперь они нуждаются не в визионерах со стратегическим мышлением “в глобальных масштабах”, а в максимально прагматичных и брутальных антикризисных лидерах, пояснила Морсина.