Минимальная почасовая заработная плата определяется исходя из размера минимальной заработной платы в месяц и среднемесячной нормы длительности рабочего времени за год при 40-часовой рабочей неделе. Соответствующее постановление правительства “Об определении и применении минимальной заработной платы в почасовом размере” №330 обнародовано на официальном сайте Кабинета Министров Украины в среду, передает “Интерфакс-Украина”.
Согласно документу, минимальная почасовая заработная плата устанавливается одновременно с установлением месячной минимальной заработной платы в соответствии с условиями и порядком, определенными действующим законодательством об оплате труда для минимальной месячной зарплаты.
Минимальная почасовая оплата может устанавливаться на предприятиях независимо от формы собственности в случае установления в коллективных договорах или по согласованию, в частности, с профсоюзами почасовой оплаты труда с применением соответствующих нормируемых заданий и учета фактического рабочего времени; физическими лицами, которые используют наемный труд с почасовой оплатой труда; в бюджетных учреждениях и организациях в случае принятия Кабинетом министров решения об установлении работникам почасовой оплаты труда.
В свою очередь, повышение минимальной заработной платы в почасовом размере не является основанием для увеличения нормы заданий, установленных на час труда, отмечается в постановлении.
В то же время ее установление не является основанием для сокращения нормальной длительности рабочего времени.