Украинские чиновники категории “А” могут один раз оставаться на должности на повторный срок — без увольнения и прохождения повторного конкурса. Об этом идет речь в законопроекте, который был согласован правительством на заседании Кабмина 23 декабря.
Чиновники категорий “Б” и “В”, победившие в конкурсах, должны обязательно назначаться на “выигранную” должность.
Для госслужащих упростили продвижение по карьерной лестнице — их могут переводить на более высокие должности в рамках одной категории в течение года, но только если претенденты получат отличную оценку по итогам ежегодного оценивания.
Также будут создавать кандидатские и кадровые резервы — в них попадут соискатели, которые успешно пройдут отбор, но не станут победителями конкурсов.
Отдельный пункт — о делегировании полномочий по утверждению должностных инструкций госорганам, включая Офис президента и секретариат Кабмина. Другими словами, в ОП смогут прописывать что и как должны делать чиновники в разных министерствах и ведомствах.
Из контрактов на госслужбу обещают исключить “лишние” и “никчемные” положения, которые “невозможно реализовать”.
Чиновникам грозит и усиление контроля — за повторное совершение дисциплинарных нарушений будут наказывать по схеме — выговор- признание служебного несоответствия -увольнение.