При заключении трудового договора гражданин обязан подать паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Соответствующее разъяснение предоставили специалисты Гоструда.
Кроме паспорта, нужно предоставить трудовую книжку (в случае наличия) или сведения о трудовой деятельности из реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а в случаях, предусмотренных законодательством, — также документ об образовании (специальности, квалификации), о состоянии здоровья, соответствующий военно-учетный документ и другие документы (часть вторая статьи 24 КЗоТ).