Ежедневно в отдел подбора персонала “АрселорМиттал Кривой Рог” обращаются 70-80 человек жителей Кривого Рога, вынужденных переселенцев и др. Четверо из переселенцев уже полноценно работают на заводе, еще 11 — сейчас оформляют документы на трудоустройство. Об этом пишет корпоративное издание комбината “Металлург”.
Среди обратившихся есть бывшие сотрудники завода, которые хотят восстановиться на работе, работники подрядных организаций, жители Кривого Рога, а также люди, которые приехали в город из-за войны — преимущественно из Херсонской, Донецкой и Луганской областей. На предприятии их принимают как на постоянные рабочие места, так и на должности на время мобилизации основных работников.
По словам Эллы Исаак, специалиста по подбору и адаптации персонала первой категории департамента по персоналу, за последние три недели в отдел кадров “АрселорМиттал Кривой Рог” обратились 54 вынужденных переселенца.
“Пытаемся помочь каждой человеку, даже если у него нет документов об увольнении с предыдущего места работы (сейчас это очень распространенная проблема). Мы нашли выход — принимаем таких рабочих по совместительству. Например, четверо уже полноценно работают в цехах нашего предприятия, еще одиннадцать сейчас оформляют документы на трудоустройство, другим мы подбираем вакансии”, — отметила Элла Исаак.
Чаще всего “АрселорМиттал” предлагает работу водителем автотранспортных средств, монтером железнодорожных путей, дробильщиком, машинистом мельницы, помощником машиниста тепловоза, слесарем-ремонтником и др. Однако у кого нет нужной профессии — есть возможность учиться непосредственно на рабочих местах и за счет предприятия.
При рассмотрении кандидатов на существующие вакансии приоритет предоставляется специалистам и рабочим предприятий, которые были вынуждены уехать из Мариуполя, Херсона, Луганской и Донецкой областей. “Также сейчас мы ищем возможности предоставления жилья и другой помощи переселенцам. Если мы будем помогать один одному, держаться вместе, то поможем нашим защитникам приблизить победу, о которой все мечтают”, — рассказала Юлия Заболотная, директор департамента по персоналу предприятия.