Группа ЧТПЗ (Челябинский трубопрокатный завод) планирует в течение 2012-2013 годов сократить свыше 1,4 тыс. производственных рабочих, или 8% персонала. Такие данные руководство группы представило на прошлой неделе в Минэкономики, пишет “Коммерсант”.
По их словам, сокращения будут проводиться из-за закрытия ряда неэффективных производств. К сентябрю уже было уволено около 450 человек, что дало экономию 140 млн. руб.
В ЧТПЗ подтвердили, что письмо с такой информацией направлялось министерству. “У нас 60% производства — новое, параллельно с его запуском мы выводим изжившие себя участки производства: закрыли мартеновский цех в Челябинске, закрываем цех по выпуску водогазопроводных труб, можем и дальше закрывать вспомогательные цеха и цеха с устаревшим, нерентабельным производством труб”, — объясняет представитель группы.
Он замечает, что в числе тех, кто попадает под сокращение, есть большой процент управленцев и рабочих пенсионного возраста, а около 200 человек в год переобучает для работы на других предприятиях ЧТПЗ Первоуральский металлургический колледж. “Сокращения проводятся в рамках программы повышения оперативной эффективности, благодаря ей за полугодие мы снизили расходы на 3,5 млрд. руб.”,— отмечает представитель ЧТПЗ.
По мнению аналитика “ТКБ БНП Париба Инвестмент Партнерс” Александра Литвина, оптимизация персонала ЧТПЗ выглядит логичной на фоне тяжелой финансовой ситуации группы (долг около 100 млрд. руб.) и падения объемов продаж труб большого диаметра по отрасли в целом (за январь-сентябрь они сократились на 36-40%).
Издание отмечает, по данным Ernst&Young, затраты на персонал занимают у российских металлургов до 10-12% от себестоимости.