Менеджменту НАК “Нафтогаз Украины” нужна большая свобода действий для достижения ставящихся перед компанией задач, соответствующие изменения необходимо внести в устав компании, заявил глава правления компании Андрей Коболев.
“Нам без изменений в уставе будет сложно добиваться результата. Нам нужно разрешить выполнять свои функции”, — цитирует Интерфакс-Украина его выступление на форуме “Дирижеры изменений” в Киеве в четверг.
Глава “Нафтогаза” указал, что новое правительство поставило задачу увеличить доходность на капитал госкомпаний, свыше половины которого приходится на “Нафтогаза”, до 5%.
Он сообщил, что в настоящее время проходит процесс согласования новой редакции устава компании. Коболев отметил, что устав был значительно изуродован предыдущим правительством из-за его желания вмешиваться в работу компании и излишне контролировать менеджмент.
По его словам, необходимость согласовывать множество решений приводит к росту неэффективности, несет риск финансовых потерь, в частности, прямо сейчас это угрожает возможным проигрышем компании в суде на сумму $0,5 млрд.
Как отметил глава “Нафтогаза”, устав — это фактически договор между акционерами, наблюдательным советом и менеджментом, в котором должны быть прописаны “красные линии” для менеджмента, в рамках которых тот может самостоятельно принимать решения для достижения результата.
“Не нравится результат — поменяйте менеджмент”, — описал Коболев правильную конструкцию, подчеркнув важность свободы менеджмента в принятии решений.