В Администрации президента решили освежить кадровый резерв госслужащих и объявили старт проекта “Новая элита нации”, пишет газета “Сегодня”.
По задумке АП, резерв — это чиновники до 40 лет, которых планируется приобщать к реформам и продвигать по карьерной лестнице для замещения освобождающихся руководящих должностей.
Это должна быть управленческая элита: люди с креативным мышлением, а не бюрократы-исполнители, обладающие солидным багажом знаний и опыта.
Требования к кандидатам высокие. Нужно свободно владеть не только украинским, но и языком какой-либо страны ЕС. Необходим минимум 10-летний трудовой стаж, в том числе 5 лет в госорганах, из которых не меньше 3-х лет — на руководящей должности.
Кандидаты должны представить тезисы с презентацией реализации собственного проекта на двух языках (украинском и европейском). Потом чиновников ждет проверка их знаний в интервью-центрах.
В 2012 году отбор кандидатов в “президентский кадровый резерв” будут осуществлять с учетом квот по приоритетным сферам госуправления: финансово-экономическая; соцыиально-гуманитарная; инвестиций и инноваций; топливно-энергетического комплекса; сельского хозяйства; жилищно-коммунального хозяйства.
Прием документов осуществляют с 10 мая по 25 июня территориальные органы Национальной госслужбы — в рабочие дни с 9 до 18 часов (для ускорения обработки информации просят присылать электронные версии документов на адрес [email protected]).
Всего планируется отобрать 500 резервистов. “Пока неясно, по какому направлению специалистов будет набрано больше, но отбор будет жесткий”, — рассказала сотрудница Нацгосслужбы.
Предполагается, что тех, кому посчастливится попасть в резерв, будут даже направлять для обучения за рубеж. Например, 32 участника пилотного проекта попали на недельную стажировку в гарвардскую Школу государственного управления им. Кеннеди.