За неделю забастовки на предприятиях, входящих в группу “Миттал Стил Темиртау”, выпуск стали снизился на 30%. Впрочем, в компании по этому поводу пока не переживают, а эксперты считают, что переговоры с бастующими горняками закончатся в пользу Миттала.
Забастовка на казахстанских предприятиях Mittal Steel началась 20 сентября, после взрыва метана в шахте имени Ленина, унесшего жизни 41 горняка. Авария в шахте привела к нагнетанию напряженности в регионе. На сегодняшний день все восемь шахт, входящих в казахстанскую группу предприятий империи Миттала, не работают. Персонал металлургического комбината также готов присоединиться к забастовке.
Пока переговоры между шахтерами, металлургами и менеджментом группы не принесли конкретных результатов (рабочие требуют повышения зарплаты и улучшения условий труда). Впрочем, топ-менджмент Mittal показал готовность идти на уступки, пусть пока и небольшие: вместо Навала Чоудхари генеральным директором “Миттал Стил Темиртау” назначен его брат Нарендра. Новый руководитель, по данным компании, намерен вести переговоры с работниками стального департамента группы о повышении зарплаты. В то же время менеджмент угольного департамента вышел из переговорного процесса, сославшись на невозможность прийти к консенсусу с бастующими.
Как отмечают представители “Миттал Стил Темиртау”, компания уже ощутила экономический урон от волнений, продолжающихся неделю. Производство стали на Карагандинском металлургическом комбинате снизилось на 30%. Впрочем, по словам представителя комбината, пока это никоим образом не отразится на выполнении обязательств перед потребителями — Mittal закрывает потери от простоя карагандинских предприятий сталью, выпущенной на заводах корпорации в Польше и Румынии.
Особого урона бизнесу Лакшми Миттала волнения в Караганде не нанесут, сколько бы они ни продолжались. “Снижение, о котором говорит менеджмент казахстанской группы, в рамках всей корпорации составляет 1,3% всего объема производства на предприятиях, входящих в Mittal по всему миру”, — утверждает аналитик ИК “ЦентрИнвест Групп” Евгений Буланов.
Компания и профсоюзы будут договариваться под присмотром местных властей, с которыми 11 лет назад заключалось соглашение о сотрудничестве. “Не в практике Лакшми Миттала идти на компромисс с бастующими”, — пояснил генеральный директор консалтинговой компании Hatch-РБС Александр Либеров. Однако, отмечает эксперт, бизнесу придется договариваться с рабочими, чтобы не выйти за рамки соглашения с властями. Оно достаточно жесткое, утверждает г-н Либеров, знакомый с текстом документа. Именно поэтому, считает он, сейчас прокуратура и ищет виновных во взрыве — в случае доказанности их вины власти могут обвинить компанию в нарушении условий соглашения.
Для работников исход может быть различным. “Кому-то в конце концов зарплату повысят, кого-то уволят”, — говорит главный редактор Rusmet.Ru Лев Чесалов. По его словам, в Кривом Роге (Украина) в результате забастовки Mittal пошла на уступки. Хотя, отмечает эксперт, для Лакшми Миттала вложения в охрану труда значат очень мало. “Достаточно вспомнить о положении рабочих на его индийских заводах”, — резюмирует г-н Чесалов.
Алексей САДЫКОВ