Средняя стоимость — 30 тыс. грн., максимальная продолжительность — год. Весной в большинстве бизнес-школ стартует набор слушателей на краткосрочные программы. В отличие от программы МВА, история которой насчитывает 100 лет, курсы mini МВА — новые продукты, им не более десяти лет. Сегодня почти все учреждения, предлагающие стандартный курс МВА, имеют в своем портфеле и мини-программу
Несмотря на то что краткосрочные программы есть не во всех школах, “мини” достаточно востребовано, подразумевает вполне законченное бизнес-образование и кому-то его вполне достаточно. Оно оптимально для тех, кто в первую очередь стремится получить практические знания, а не строчку в резюме для скорейшего продвижения по карьерной лестнице.
Руководитель благотворительного фонда Надежда Омельяненко отмечает, что изначально выбрала для себя мини-MBA, который стоит в два раза меньше “полного”. “Я понимала, что для того, чтобы расти дальше по карьерной лестнице, мне не хватает знаний и навыков — нужно было систематизировать то, что я умею и получить новые решения. Но возможности потратить более 100 тыс. грн. у меня не было. Сейчас, пройдя первый этап, я планирую через год-два получить полный МВА. Среди моих одногруппников есть те, кто сменил работу на более высокооплачиваемую — кто-то решил, что этого вполне достаточно, кто-то подумывает со временем получить классический МВА”,— говорит она.
Учебный план mini MBA составлен так, что слушатель получает только набор самых необходимых дисциплин, а вот английский язык, статистику и информационные технологии придется изучать самостоятельно. Само название “мини-МВА” — это, скорее, рекламный трюк, которым пользуются бизнес-школы для привлечения внимание тех, кто хочет получить образование за меньшие деньги. Но преимущество этих программ в том, что специалист несет меньшие временные затраты — быстро полученное образование можно также быстро применить на практике. Для стран с развивающейся экономикой, как у нас, это очень актуально.
Как отмечают в самих бизнес-школах, мини-программы рассчитаны на собственников бизнеса, коммерческих директоров и руководителей HR-служб, а также начальников департаментов, которые хотят продвигаться по карьерной лестнице. В свою очередь, полные программы рассчитаны на примерно тот же контингент учащихся (топ-менеджеры, являющиеся наемными работниками, собственники крупного бизнеса и т.д.), но дают более глубокие знания со стратегическим уклоном.
По словам президента Международного института менеджмента MИM-Kиев Ирины Тихомировой, сегодня пользуются спросом специализированные программы в сфере IT, аграрном секторе, фармацевтике, банкинге.
Ее поддерживает и заместитель председателя КГГА Руслан Крамаренко. “Сегодня мы видим, что наиболее успешно развиваются те региональные экономики, где есть кластеры — сконцентрированные на некоторой территории группы компаний, взаимодополняющих друг друга и усиливающих конкурентные преимущества отдельных компаний и кластера в целом. Например для Киева это может быть IT, фармацевтика, пищевая промышленность. И для развития таких кластеров экономике города понадобится большое количество соответствующего уровня специалистов”,— отметил он.
По оценке рекрутинговых агентств, средняя зарплата обладателя диплома МВА в Украине вырастает на 20-40%. При этом половина выпускников МВА-программ уходят на более высокие должности в другие компании (в связи с этим, несмотря на большую стоимость, учиться они предпочитают за свои деньги, чтобы потом не иметь обязательств перед компанией).
Впрочем, МВА-программы с приставкой “мини” на Западе не котируются — там считают, что такие программы не могут обеспечить необходимое качество квалификации МВА. Поэтому нужно четко определяться с целями — если слушатель ставит себе задачу перейти на руководящую роль в транснациональную компанию, то лучше не тратить время на mini МВА. К минусам программы нужно отнести и то, что по окончании курса слушатель не получит диплома, равнозначного степени МВА. Это будет просто сертификат о прослушивании курса, и назвать себя магистром бизнес-администрирования выпускник не сможет. Также в силу того, что отбор на такие программы менее жесткий, за одной партой могут оказаться владельцы компаний и 23-летние выпускники вузов, что нивелирует еще один важный момент образования — возможность получить новые деловые контакты.
Олеся ОСТАФИЕВА