...обсуждена экономическая ситуация в городе и намечены перспективы развития на год нынешний.
Как отметил Александр Савчук, “кризис очень больно ударил по всем отраслям, в том числе и машиностроительной — производимая этой отраслью продукция необходима нефтяникам, металлургам, строителям. Все они резко сократили объемы производства, свернули инвестиционные программы. У нашего предприятия серьезные долги — только банкам мы должны были порядка 100 млн. долларов, которые взяты на создание в “Азовэлектростали” нового сталеплавильного производства. Мы планировали, что уже в ноябре его запустим, а открылись в феврале и только сейчас начинаем получать отдачу. Но сегодня самые страшные для “Азовмаша” времена позади — уже заключены контракты на 350 млн. грн., по многим договорам работаем с колес. Произведено 4 тыс. вагонов, цистерн, полувагонов, хотя это в 4,5 раза меньше, чем за три месяца 2008 года. Тем не менее за счет сокращенных на предприятии 3,5 тысячи человек планируем в течение года повысить среднюю заработную плату с 1900 гривень до 2200, перечислить в местный бюджет 70 млн. грн. (в 2008 — 66 млн. грн.). В планах на 2009 год создание новых образцов изделий, запуск второй линии литья на “Азовэлектростали”, а также ряд социальных вопросов, в числе которых продолжение строительства кафедрального собора и подготовка баз отдыха к летнему сезону”.
Первый руководитель “Азовмаша” отмечает, что смотрит в будущее с осторожным оптимизмом и уверен — ситуация выравнивается. Для Мариуполя, который прожил первый квартал достаточно сложно — дефицит местного бюджета составляет 14 млн. грн., у Минфина уже взято в долг 16 млн. — каждая копейка дорога. В этой связи перспектива роста зарплаты, а соответственно и основного источника наполнения доходной части местной казны — налога с доходов физлиц, обнадеживает — ведь, по словам Юрия Хотлубея, в 2009 году ожидается снижение на 30% темпов роста производства, а также фонда оплаты труда — с 4,9 млрд. грн. в 2008 до 4,4 млрд. грн. Будет ли вторая волна сокращений, Александр Савчук не может сказать наверняка. По его словам, оптимальная численность “Азовмаша” — 14 тыс. человек, а после сокращения 3,5 тысячи на предприятии все равно остается 17 тысяч. Уже в апреле и мае предприятие сможет выработать программу развития на второе полугодие, закончив формирование пакета заказов.
Елена КАЛАЙТАН