Суд по трудовым спорам Великобритании разрешил не брать на работу россиян и китайцев

Трибунал по трудовым спорам Великобритании (employment tribunal) разрешил компаниям отказывать в найме россиянам и китайцам, если компании работают с секретной информацией, и призвал не считать это проявлением расизма, пишет The Guardian.

В суд обратилась программистка из Китая, которая является специалистом в сфере искусственного интеллекта. Тяньлинь Сюй обвинила британскую ИИ-компанию Binary AI, имеющую связи с министерствами обороны Великобритании и США, в расизме из-за отказа в найме по соображениям безопасности. Сюй подала заявку на работу, но основатель компании Джеймс Патрик-Эванс отказал ей и вместо этого нанял британца. Он написал ей электронное письмо: “К сожалению, я принял решение не рассматривать ваше заявление на основании вашего гражданства”. Патрик-Эванс объяснил, что компания тесно сотрудничает с правительствами и хотел бы продолжать бизнес. По его словам, у него небольшая компания и он не может обеспечить достаточную безопасность при работе с сотрудниками “вашей национальности”. В суде выяснилось, что Патрик-Эванс получил “настоятельный совет не нанимать гражданина Китая” от сотрудников службы безопасности.