Средняя зарплата на госслужбе составляет 37 тыс. гривен, но в регионах — только 22 тыс. гривен

Глава Национального агентства Украины по вопросам государственной службы (НАГС) Наталья Алюшина заявляет, что средняя заработная плата на государственной службе составляет около 37 тыс. грн, в регионах — ориентировочно 22 тыс. грн.

“Средняя заработная плата в целом составляет около 37 тыс. грн. В регионах в местных государственных администрациях средний показатель без отчислений — ориентировочно 22 тыс. грн. Если молодой человек, не имеющий выслуги лет, приходит на должность государственной службы, его оклад составляет 9-10 тыс. грн. Поэтому, как вы понимаете, удержать на такую зарплату специалистов довольно сложно”, — сказала Алюшина в эксклюзивном интервью агентству “Интерфакс-Украина”, отвечая на вопрос, какая сейчас средняя заработная плата на госслужбе по разным категориям.

Также она напомнила, что закон №4282 заложил постоянную модель оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей, и сейчас на госслужбе 70% составляет должностной оклад, а до 30% — это возможности премирования.

По ее словам, сейчас НАГС разработал и подал в Секретариат Кабинета министров проект постановления о доплате 50% за временно отсутствующего работника.

“Однако, документ пока “на паузе”, но его очень ждут в регионах, поскольку там некем заменить работников, а функционал необходимо выполнять. Такая доплата должна хотя бы частично компенсировать нагрузку”, — подчеркнула глава Агентства.

Среди прочего, Алюшина сообщила, что сейчас идет активная подготовка к определению размеров должностных окладов с учетом сопоставления уровня оплаты труда на должностях аналогичного уровня сложности и ответственности в частном секторе.

“У нас уже есть драфт этой методики. Планируется утвердить ее заблаговременно, поскольку с 1 января 2027 года вступает в силу норма закона “О государственной службе”, которая предусматривает проведение такого сопоставления”, — рассказала она.

По ее словам, медиана рынка является важным ориентиром при сопоставлении оплаты труда госслужащих с частным сектором, но степень приближения к ней будет зависеть от способности государственного бюджета.

“Опыт экспериментального проекта в 2021 году показал, что на низших должностях оклады были близкими к рыночной медиане, тогда как на высших должностях разрыв с частным сектором рос и мог достигать более 50%. С тех пор произошло много изменений. Именно поэтому сейчас важно провести новое сопоставление по единой методике, чтобы иметь объективную картину”, — добавила глава НАГС.

Как сообщалось, в сентябре 2025 года Уполномоченный Верховной Рады Украины по правам человека Дмитрий Лубинец заявлял, что для поднятия авторитета госслужбы необходимо кардинально поднимать зарплаты в государственном управлении.