Верховная Рада установила административную ответственность за мобинг — деяния работодателя или отдельных работников трудового коллектива, которые направлены на унижение достоинства и чести работника, его профессиональной репутации в форме психологического и/или экономического давления. Об этом сообщил народный депутат Ярослав Железняк.
Принятие соответствующего законопроекта №5749 за основу поддержали 297 народных депутатов на пленарном заседании 1 декабря.
Согласно документу, мобинг в Украине сможет повлечь наказание в виде штрафа в размере от 100 до 200 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (НМДГ), то есть 1700-3400 грн, или общественные работы на срок от 30 до 50 часов, а также наложение штрафа на физических лиц-предпринимателей, использующих наемный труд, должностных лиц — от 200 до 400 НМДГ (3400-6800 грн) или общественные работы сроком 40-60 часов.
Как сообщалось, ранее Рада приняла в целом законопроект №5748 о законодательном закреплении понятия “мобинг”.
Этот документ предлагает дополнить Кодекс законов о труде Украины новыми положениями и определить “мобинг” как деяния работодателя или отдельных работников трудового коллектива, направленных на унижение достоинства и чести работника, его профессиональной (деловой) репутации в форме психологического и/или экономического давления, в частности с применением средств электронных коммуникаций, создания к нему напряженной, враждебной, оскорбительной атмосферы, в том числе заставляющей личность недооценивать собственную профессиональную пригодность.