Рекордный дефицит рабочих рук, вызванный войной в Украине, мобилизацией и массовой миграцией, вынуждает российские компании искать работников в Индии, Пакистане и Северной Корее. Бизнес все чаще обращается в кадровые агентства с запросом привезти в Россию мигрантов из этих стран, пишет “Коммерсант” со ссылкой на рекрутеров.
“В среднем работники из Индии “стоят” столько же, сколько и россияне, плюс есть расходы на их перевозку и оформление документов. <…> Но в долгосрочной перспективе это все равно выгодно”, — отмечает гендиректор компании Welldone Артем Киреев. Выгоду он объясняет тем, что без знания русского языка трудовые мигранты вряд ли могут быстро перейти к другому работодателю.
Спрос на трудовых мигрантов из дальнего зарубежья возник на фоне сложностей с наймом россиян и снижения притока работников из стран СНГ. Общее число работающих в России иностранцев в 2023 году сократилось по сравнению с 2022-м и не превышало 3,5 млн человек против 4,5 млн до пандемии и войны в Украине, говорит Юлия Флоринская из Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС. При этом приток работник из стран дальнего зарубежья также снизился: если в 2015—2019 годах в Россию ежегодно приезжали 120—130 тыс. человек, то в прошлом году их было всего 114 тыс., заключила Флоринская.