НОВОСТЬ

Луганский трубный завод обновил набсовет

[10:00 01 сентября 2009 года ]

Акционеры Луганского трубного завода (Луганск) на собрании 28 августа освободили члена наблюдательного совета компанию "Укрметаллоторг" (Днепропетровск), назначив вместо нее Эдуарда Штанцеля. Об этом передают "Украинские новости" со ссылкой на сообщение компании.

Должность в набсовете компания "Укрметаллоторг" занимала с 26 апреля 2002 года, является собственником 26,21% акций завода.

Штанцель до назначения занимал должность генерального директора "Укрметаллоторга", на должность члена набсовета завода назначен бессрочно.

Как сообщалось, 2008 год Луганский трубный завод закончил с убытком 98,243 млн. гривен, увеличив чистый доход на 66,8%, или на 444,668 млн. гривен до 1 110,532 млн. гривен по сравнению с 2007.

47,95% завода владеет комбинат "Запорожсталь" (Запорожье), 21,99% - компания "Днепропромкомплект" (Днепропетровск).

"Укрметаллоторг" и "Днепропромкомплект" аффилированы с эксклюзивным трейдером Луганского трубного завода компанией "Стальной дом" (Днепропетровск).

Луганский трубный завод, зарегистрированный в форме закрытого акционерного общества, производит электросварные водо- и газопроводные трубы.

Ссылки по теме:

“Кредит-Рейтинг” отозвало рейтинги Луганского трубного завода

версия для печати >>

[2011-05-11 18:59:20] [ Аноним с адреса 94.158.32.* ]

На Луганском трубном заводе происходит издевательство над рабочими.Люди работают по две смены,выходят в выходной день,на ними эксперементируют с немыслимыми графиками работы,не предоставляются отпуска в полном объёме,вредные и опасные условия труда и др.А оплачивается рабский труд копейками(самая низкая в отрасли зарплата).И даже из этих нищенских зарплат рабочих,наглое и беспринципное руководство ворует в свой карман(высшие руководители завода имеют баснословные оклады).На предприятии очень большая текучесть кадров,уходят квалифицированные и опытные рабочие.Это следствие непродуманной кадровой политики и приводит оно к частым и серьёзным поломкам оборудования,снижению количества и качества выпускаемой продукции.Вина за это лежит,опять таки на высшем руководстве,например Шульпякове В.Ю.,Гавриленко А.Я.,Берелете А.Н..Если в близком будущем не будет положительных изменений в отношении к работникам,в оплате и улучшении условий труда,то ни о каком экономическом процветании предприятия не может быть и речи.

Что скажете, Аноним?