На увеличение заработной платы с начала следующего года рассчитывают 25% имеющих постоянную работу россиян, — показал опрос, проведенный исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, пишет Газета.ru.
Ежегодная индексация заработной платы в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги — обязательное мероприятие для работодателей бюджетной сферы. В отличие от них коммерческие организации обязаны производить индексацию окладов только в том случае, если такая обязанность установлена действующими в их отношении соглашениями (трудовым или коллективным договором).
По данным опроса, в следующем году увеличения зарплаты ожидают 25% наших работающих сограждан.
По словам 5% участников опроса, им повысили оклад недавно, и нового повышения они не ожидают: “Подняли буквально на прошлой неделе”.
К сожалению, повышение не коснется почти каждого второго работника (48%). При этом каждый десятый сотрудник (10%) сообщил, что повышение ему “не грозит” потому, что он работает на этом месте недавно, а 38% респондентов не надеются на прибавку из-за того, что в компаниях не принято проводить годовую индексацию.
22% респондентов затруднились с ответом: “Что будет в следующем году, я не знаю”; “Все происходит по личной договоренности с руководством и в зависимости от успехов в работе”.
Что же касается намерений самих работодателей, то, судя по результатам исследования, повысить заработную плату сотрудникам в начале следующего года планирует руководство почти в каждой третьей отечественной компании (32%), а 40% работодателей не планируют повышать оклады сотрудникам.