ДАЙДЖЕСТ

Чем грозит миру борьба Китая за свое будущее. Часть I

[07:55 11 апреля 2011 года ] [ Ведомости, 8 апреля 2011 ]

В результате нехватки рабочей силы и роста зарплат в некоторых сегментах производственного сектора (прежде всего, дешевых товаров) некоторые компании переводят производство в страны с меньшими затратами, такие как Вьетнам.

Китайские лидеры обеспокоены развитием страны. В результате нехватки рабочей силы и роста зарплат в некоторых сегментах производственного сектора (прежде всего, дешевых товаров) некоторые компании переводят производство в страны с меньшими затратами, такие как Вьетнам. Это может привести к росту безработицы в экспортоориентированных отраслях,

Если запустить эту ситуацию, то вкупе с усокряющейся инфляцией она может привести к социальным волнениям и протестам работников. Впрочем, в китайском правительстве осознают остроту подобных вопросов; многие из них поднимаются в новом пятилетнем плане.

Принятый в марте 2011 г. план на 12-ю пятилетку включает программу по переориентации экономики с дешевого экспорта на внутреннее потребление.

Можно надеяться, что это поможет нивелировать дисбалансы в мировой экономике. Правда, Китай сейчас доминирует в таком количестве секторов потребительских и, во все большей степени, технических товаров, что более высокий курс юаня может привести к еще большим дисбалансам, по крайней мере в краткосрочной перспективе, так как у покупателей нет других источников предложения.

Пятилетний план предусматривает реформы в 12 областях: 1) развитие сектора услуг, таких как страхование, банки, розничная торговля и т.д., 2) развитие промышленности с упором на извлечение добавленной стоимости, 3) стимулирование местных инноваций, 4) снижение зависимости от мирового спроса и политических решений, 5) снижение напряженности в торговых отношениях путем увеличения импорта, 6) сокращение доли государственного финансирования капитальных инвестиций, 7) решение вопросов защиты окружающей среды, 8) повышение энергоэффективности и ограничение потребления энергии, 9) более эффективное распределение богатств, создающихся в результате экономического роста, 10) недопущение волнений в рабочей среде путем решения вопросов о правах наемных работников и повышения роли профсоюзов, 11) реагирование на жалобы граждан в вопросах жилищного и медицинского обеспечения, образования и т.д., 12) сокращение неравенства между регионами.

Марк МОБИУС, управляющий директор Templeton Asset Management