Rambler's Top100
АНАЛИТИКА

В кошельке у металлургов

[12:25 16 марта 2010 года ][Артем ИЛЬИН]

В минувшем году зарплаты в горно-металлургическом комплексе (ГМК) незначительно выросли. Однако существенная девальвация гривни серьезно подорвала покупательную способность металлургов.

По данным отраслевого объединения “Металлургпром”, в прошлом году среднемесячная заработная плата штатных работников металлургических предприятий Украины в сравнении с уровнем 2008 года выросла на 4,1% — 2838,5 гривни. В объединении отмечают, что расчет был сделан на основании данных, полученных от шестнадцати предприятий металлургической отрасли. Можно предположить, что на большинстве метзаводов зарплаты все же превышают средний уровень, так как в анализируемом списке присутствуют Краматорский и Константиновский металлургические заводы, которые уже долгие годы тянут вниз многие отраслевые показатели. В “Металлургпроме” хоть и не раскрывают данные по всем предприятиям, но отмечают, что максимальное значение номинальной среднемесячной зарплаты на предприятиях объединения было зафиксировано на уровне 3450,2 гривни (с учетом премий и доплат).

О зарплатах в ГМК имеется информация лишь за девять месяцев 2009 года. По данным Министерства промышленной политики, среднемесячная заработная плата штатных работников за девять месяцев 2009 года увеличилась почти на 6% и составила 2709 гривен против 2556 гривен (за двенадцать месяцев 2008 года).

В министерстве отмечают, что итоги работы отрасли за 2009 год будут определены после сведения бухгалтерской отчетности. Не исключено, что за двенадцать месяцев показатель несколько снизится, так как некоторые предприятия в начале прошлого года выплачивали тринадцатую зарплату по итогам работы в 2008 году, которая в расчетах равномерно распределяется по всем месяцам.

Примечательно, что в горнодобывающей отрасли, где ситуация была более стабильной, зарплата выросла лишь на 3,5% — с 2508 гривен в 2008 году до 2594 гривен по итогам девяти месяцев 2009 года. Если же рассматривать тему в разрезе предприятий, то по итогам двенадцати месяцев минувшего года, уровень заработной платы на крупнейших горно-обогатительных комбинатах (ГОК) оказался несколько выше среднего по отрасли:

— ОАО “Полтавский ГОК” — 2975 гривен,

— ОАО “Северный ГОК” — 2878 гривен,

— ОАО “Ингулецкий ГОК” — 2758 гривен,

— ОАО “Центральный ГОК” — 2612 гривен.

В отличие от горняков, не все металлурги отработали стабильно. Специалисты  “Металлургпрома” отмечают, что в прошлом году в связи со снижением объемов производства металлопродукции на отдельных предприятиях уровень заработной платы даже был снижен. На остальных заводах и комбинатах рост заработной платы был обусловлен повышением в отчетном периоде тарифных ставок и окладов.

Отдельно стоит отметить, что в прошлом году производились значительные компенсационные выплаты при добровольном увольнении работников. В частности, ОАО “Arcelor Mittal Кривой Рог” в 2009 году провело два этапа программы добровольного увольнения (в мае-июне и в октябре). “Условия нынешней акции добровольного увольнения аналогичны предыдущей, которая проходила в мае-июне текущего года. Покидая предприятие, человек получает определенное количество окладов в зависимости от своего возраста и стажа работы на “Arcelor Mittal Кривой Рог”, — заявил осенью минувшего года директор по социальным и общим вопросам криворожского комбината Александр Зозуля.

Существенные сокращения персонала произошли в ОАО “Макеевский металлургический завод”, где в начале 2009 года были закрыты доменное и сталеплавильное производства. По данным Конфедерации независимых профсоюзов Украины, на предприятии было уволено около 7 тыс. человек. Тем, кто написал заявление об увольнении по соглашению сторон, была предложена денежная компенсация, сумма которой зависела от оклада и стажа работы на заводе. Общая сумма, которая была предусмотрена на компенсацию — 143 млн. гривен.

В “Металлургпроме” отмечают, что за год среднесписочная численность работников металлургических предприятий снизилась на 11,9%. Если в 2008 году этот показатель составлял 225 505 человек, то в 2009 году количество металлургов снизилось до 198 602 человек. Тенденция к снижению численности работников была отмечена практически на всех предприятиях отрасли. Причинами этого являются естественная текучесть кадров и прекращение приема новых работников в связи со снижением объемов производства.

На ряде предприятий активно велась передача функций вспомогательных служб на аутсорсинг и аутстаффинг. В первую очередь это коснулось персонала административно-хозяйственного блока, службы охраны.

К концу прошлого года основные производственные показатели работы метпредприятий стабилизировалась, однако появились другие проблемы. Как сообщалось, у ОАО “Мариупольский металлургический комбинат им. Ильича” к марту 2010 года невозврат экспортного НДС достиг критических значений (более 1 млрд. гривен), что отразилось на социальной политике комбината. “Вместо увеличения зарплаты ильичевцам хотя бы на 5-10% стоит вопрос, как заплатить ту мизерную зарплату, которая существует сегодня”, — заявил глава мариупольского предприятия Владимир Бойко.

Аналогичная ситуация с возмещением НДС и на “Arcelor Mittal Кривой Рог”, однако здесь было принято решение о повышении тарифных ставок (окладов) на 16%. В пресс-службе предприятия отмечают, что рост коснется как оклада (тарифных ставок), так и доплат, надбавок и премий. Согласованное повышение зарплат будет происходить в три этапа: на 11,43% — с 1 января, на 2% — с 1 февраля и на 2,57% — с 1 апреля. Кроме того, на комбинате началось внедрение многоуровневой системы вознаграждений трудящихся.

Несмотря на все изменения, удельный вес заработной платы в себестоимости металлургической продукции остается на невысоком уровне. По данным “Металлургпрома”, в  среднем по металлургической отрасли этот показатель составил 6,8%. Аналитики инвестбанков добавляют, что в прошлом году доля расходов на заработную плату в себестоимости продукции метпредприятий находилась в диапазоне от 3,5% (ОАО “Енакиевский металлургический завод”) до 15% (“Arcelor Mittal Кривой Рог”). В структуре затрат горнодобывающих предприятий доля фонда оплаты труда колеблется от 9% до 16%. А в ОАО “Криворожский железорудный комбинат” и ОАО “Сухая балка” достигает 40%, поскольку здесь добыча железной руды ведется подземным способом, а товарной продукцией является дешевая аглоруда.

Однако увеличение доли и размеров заработной платы возможно лишь при росте эффективности производства, наличия рынков сбыта украинского металлопроката и общего финансового состояния предприятий.
 

Добавить в FacebookДобавить в TwitterДобавить в LivejournalДобавить в Linkedin
 

Скопируйте нижеприведенный код в ваш блог.

Статья в вашем блоге будет выглядеть вот так:


В кошельке у металлургов

В минувшем году зарплаты в горно-металлургическом комплексе (ГМК) незначительно выросли. Однако существенная девальвация гривни серьезно подорвала покупательную способность металлургов.

http://ukrrudprom.ua/analytics/V_koshelke_u_metallurgov_koshelke.html

[2011-10-21 16:04:59] [ Аноним с адреса 46.185.25.* ]

Для того что бы нам платили по труду,а на "с потолка",нужно требовать своё,жестко и последовательно.А мы только и делаем что друг другу в жилетки плачемся - "Такие-сякие собственники предприятий нам сирым денежку платить не хотят"!А что мы сделали для того что бы нам её (денежку) заплатили?Почему молчим и пашем?Где гордость?Почему не берем пример с людей в других странах,которые не боятся потребовать свое,законно заработаное?Чего или кого боимся?Ведь терять нечего - итак все отобрали!?А "добрых" "хозяев" не бывает!И "Профсоюзы" которые кормятся с рук тех же хозяев,нам не помогут.Поэтому пора самим шевелиться,а то так и будем лапу сосать,да друг дружке в курилках на жизнь плакаться!

[2010-03-18 11:40:49] [ Аноним с адреса 94.153.163.* ]

Говорят, что скоро должен выйти новый закон Украины про забастовки, согласно которому бастующие должны немедленно прекратить бастовать если им предоставляют бесплатно водку. С правом на повторную забастовку не ранее чем через полгода от предыдущей.

[2010-03-18 11:24:37] [ Аноним с адреса 94.153.199.* ]

Утром бастуют, а вечером идут в Приватбанк и дают ему заработать на себе дополнительно :)

[2010-03-18 10:14:44] [Васильев]

2 [ Аноним с адреса 77.120.52.* ]: ну недаром ведь у Коломойского рабочие то и дело бастуют..

[2010-03-17 19:56:40] [ Аноним с адреса 77.120.52.* ]

забыли ЮГОК (ПРИВЕТБАНК-КОЛОМОЙСКИЙ)--2100гр средняя (с учетом 1,5млн грн директорской )казяина однако вместе с желтейшим проффььсоюзом обещают эту стабильность до конца года

[2010-03-17 16:26:09] [Maxxie]

Извольте, в такой уж стране живем. Есть люди и гораздо меньшие суммы получают, да еще и с задержками по несколько месяцев. Тут хоть стабильность как-никак

[2010-03-17 11:00:18] [ Аноним с адреса 193.138.187.* ]

2800грн/8 = 350 баксов в месяц. Минус 15% подоходного = 297,5 баксов. Да еб.сь оно конём за такие бабки руду добывать. С такой з-платой скоро с ГОКами будет тоже что и с колхозами - 3,14здец!

[2010-03-17 10:34:18] [ Аноним с адреса 94.153.162.* ]

Пенсионеры должны добровоьно покинуть комбинат. Или... написать заявление об отказе от пенсий. Всё правильно.

[2010-03-17 10:22:20] [Silver_bullet]

2 [Марат]: Арселор Миттал тоже публичная компания, но, тем не менее, это не мешает им проводить акции "добровольного увольнения" сотрудников. Имхо все дело в подходе, а не в публичности компании.

[2010-03-16 19:54:03] [ Аноним с адреса 109.162.78.* ]

На ПГОКе Жеваго платит боьше потому, что любит платить больше. Но он никогда не будет платить 7 тысяч в то время как другие платят две с половиной. Надеюсь, это понятно.

[2010-03-16 17:28:28] [Марат]

на ПГОКе Жеваго платит больше потому, что у него выхода нет. Ferrexpo - публичная компания. Имидж, он, не измеряется деньгами, знаете..

[2010-03-16 17:11:55] [Шон]

кто больше платит, тот больше получит в итоге

[2010-03-16 16:27:21] [ Аноним с адреса 213.186.197.* ]

И это правильно!

Что скажете, Аноним?

Если Вы зарегистрированный пользователь и хотите участвовать в дискуссии — введите
свой логин (email) , пароль  и нажмите .

Если Вы еще не зарегистрировались, зайдите на страницу регистрации.

Код состоит из цифр и латинских букв, изображенных на картинке. Для перезагрузки кода кликните на картинке.

АНАЛИТИКА
НОВОСТИ
ДАЙДЖЕСТ
ПАРТНЁРЫ
pекламные ссылки

miavia estudia

(c) Укррудпром — новости металлургии: цветная металлургия, черная металлургия, металлургия Украины

При цитировании и использовании материалов ссылка на www.ukrrudprom.ua обязательна. Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентства "Iнтерфакс-Україна", "Українськi Новини" в каком-либо виде строго запрещены

Сделано в miavia estudia.